Федеральное законодательство предъявляет к кадровому составу и квалификации персонала компаний, претендующих на вступление в СРО, жесткие требования. При этом ответственность за качество выполняемых работ несут саморегулируемые организации, как следствие, они прямо заинтересованы в том, чтобы исполнители этих работ обладали нужной квалификацией.

Напоминаем, что для вступления в СРО и получения допуска в состав персонала компании должны входить специалисты со средним профессиональным и высшим профильным образованием, своевременно прошедшие курсы повышения квалификации (не реже одного раза в течении пяти лет). Что касается рабочего стажа, то он должен составлять три года для лиц, получивших высшее образование, и пять лет для лиц, получивших среднее профессиональное образование.

Как свидетельствует практика, отсутствие необходимого количества специалистов для СРО, имеющих требуемое образование, квалификацию и стаж работы либо документов, подтверждающих их компетентность, — основная причина отказа претендентам в членстве в саморегулируемой организации.

Не получив допуск к работам, компания попадает в критическую ситуацию. Подбирая соответствующий требованиям СРО персонал, и приводя в нужный порядок документы, она теряет время, которое могло бы быть использовано на выполнение заказов.

Стоимость услуг по подбору специалистов для СРО входит в стоимость услуги по вступлению в СРО.

Бесплатные консультации по подготовке документов на специалистов для СРО и более полная информация по данному вопросу Вы можете получить по телефону.